营业员招聘信息怎么写，我想问下招聘营业员要怎么写

1，我想问下招聘营业员要怎么写

招聘（商场）营业员工作性质：全职工作地点：XX 招聘人数：XX人薪资待遇：XXXX 职位描述： 1．协助商场经理，保障门店营运工作的顺利开展；做好厂商的服务和沟通工作，定期对销售和经营信息进行采集与反馈； 2．商场内的经营管理、物业管理、营业员管理、保洁员管理、服务管理。任职要求性别要求：不限年龄要求：不限学历要求：大专工作年限： 1年以上其他要求： XXXX职位要求： 1.专科以上学历，有营业员经验或商场综合管理工作经验者优先； 2.工作细致认真，谨慎细心，责任心强，形象气质佳； 3.有极强的协调、沟通能力和谈判能力； 4.较强的观察力和应变能力，冷静，成熟，自信。逻辑思维清晰、成熟、稳重、乐观、积极； 5.高度的工作热情，良好的团队合作精神和事业进取心； 6.良好的纪律性、开拓创新精神，能承受较大的工作压力； 7.住在XXXX附近优先。注：简历中请务必注明 (i)到职所需时间 (ii)期望工资

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2，小超市招聘信息怎么写

写作思路：把超市招聘人员的具体要求写下来，另外给出自己的联系方式，方便应聘人员联系。超市招聘信息1、调理员：负责超市内的熟食加工，热爱其工作岗位，有蒸、烙、炸、烤经验者优先录取。工资：1500+奖金(上六天休息一天，早晚班倒8小时)。2、收银员：35岁以下，中专及以上学历，工作踏实，认真负责。工资：1300---1800(上一天休息一天12小时)3、理货员：负责超市整理货物，要求干活麻利，敢于吃苦耐劳。(急)要50人。在丰台上班，还有宣武区的虎坊桥工资：1200---1500(上六天休息一天，早晚班倒8小时)。4、收货员：负责超市货品登记查收工作，要求仔细掌握货品数据。工资：1200---1500(上六天休息一天，早晚班倒8小时)。5、防损员：负责超市反扒工作，要求敢于辨明是非，良好的身体素质。面试时间：*点到*点，携带身份证和两张一寸照片(面试前请打电话预约，不接受短信、邮件)联系人：面试地点：招聘要点公司地址：应该包括关于公司地点的准确描述和前往公司的交通指南。联系电话：不仅仅只有一个电话号码在上面，要两到三个，而且必须在电话前面写上联系人。邮箱：一般情况，求职者看到招聘信息，很少会通过电话进行沟通，大多通过投递邮箱的方式，所以邮箱也是必留项。一份好的招聘信息，在追求专业性描述的基础上，要力求简洁，明确。才能做到在最短的时间内找到最合适的人才放在最合适的岗位上。

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3，营业员招聘怎么写

请根据实际情况，据实出榜，把要求、待遇写清楚就OK啦。因业务发展需要，XX省电信实业集团公司XX市分公司特向社会公开招聘营业员若干名，具体要求如下：　　一、招聘范围：　　XX市区及乡镇的待业人员。　　二、招聘条件：　　1、年龄25周岁以下，身高1.60以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。　　2、大专及以上文化程度。　　3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。　　4、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。　　5、了解XX地域基本情况，具有一定的计算机文字输入能力。　　6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。　　7、有相关工作经验的成熟人才优先。　　三、用工性质：　　为XX市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至XX省电信实业集团公司XX市分公司　　四、待遇：　　工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。享受养老、医疗等五大保险及公积金。　　五、报名方式：　　应聘者请将本人简历（请写明联系电话）、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张，于3月15日前寄至XX市东街XX路X号XX电信实业集团公司XX市分公司综合办XX室收。　　联系电话：XXXXXX　　XX省电信实业集团公司XX市分公司　　XX年X月X日范文二：　　为提高本公司XXX专柜营业员素质，拟招收一批营业员，根据实际需求情况分配到XX各XXX专柜工作，营业员招收条件、工作内容及薪酬待遇情况如下：　　一、营业员招收条件：　　1、高中学历；　　2、年龄18至28周岁以内女性，五官端正，具有亲和力；　　3、要求XX市本地身份证；　　4、有销售经验口才佳者优先考虑。　　二、工作内容　　1、招收后为XX市XX商贸有限责任公司营业员，负责销售公司各品牌钟表系列，属各商场专柜用工。　　2、薪酬为底薪加提成方式，根据专柜业绩据实核算。　　三、上岗培训　　由XX公司分配营业员到各柜台实习培训，培训期三个月后招收为正式营业员（公司正式员工享受社会养老医疗保险补贴），根据实际需要分配到XX各XXX专柜从事销售工作。如有意向者请到XX市XX商贸有限责任公司提交简历存档。　　地址：XX市XX区XX路XX大厦X单元X室　　联系人：XX小姐　　联系电话：XXX　　XX市XX商贸有限责任公司　　XX年X月X日基本格式：　　一、招聘原因：如因我公司业务发展需要。　　二、招聘要求：学历，身高，年龄，经验等。　　三、工资待遇：如实习，工资，转正，培训等。　　四、面试及截止日期：包括面试时需带资料等。　　五、联系方式：联系人，电话，联系方式，电子邮件，公司地址等　　六、公司名称，发布日期。　　以上内容越详尽越好，让应聘者可以提前对自己有一个详细的对比，定位。

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